실업 뜻과 실업률 개념 이해하기
실업과 실업률에 대해서 이야기해봅시다.
실업(Unemployment)은 일할 수 있는 의사가 있고 능력도 있는데 직업을 가지지 않거나 가지지 못하는 경우를 뜻해요. 실업은 실업률로 이야기될 수 있지요. 실업은 개인 관점에서도 소득이 없다는 부분에 있어서 문제가 크고 생활고를 겪을 수 있는데 전체 거시적인 관점에서도 경기 순환에 문제가 됩니다.
실업률은 일하고 싶어도 일할 수 없는 노동 인구의 비율이에요. 실업률은 실업자수를 경제활동인구로 나눠서 계산할 수 있습니다. 실망노동자의 개념도 있어요. 실망노동자는 오랫동안 일자리를 찾았지만 고용되지 못해서 구직활동 자체를 아예 포기한 사람들입니다. 실망노동자는 비경제활동인구에 속하기 때문에 실업률 통계에는 잡히지 않아요. 그래서 공식적으로 발표되는 실업률의 통계가 사실상 과소평가되어 있는 경향은 있습니다.
실업은 자발적 실업과 비자발적 실업으로 분류할 수 있어요. 그리고 다시 마찰적 실업, 탐색적 실업, 경기적 실업, 구조적 실업으로 분류할 수 있지요.
실업에 대한 개념과 실업률의 개념에 대해서 자세한 내용은 바로 아래 콘텐츠를 자세히 참고해주세요.
https://www.ktpdigitallife.com/%ec%8b%a4%ec%97%85-%ea%b0%9c%eb%85%90-%ec%9d%b4%ed%95%b4/#more-2920
실업 개념, 실업률과 4가지 실업 유형 - 빅스타의 디지털 라이프
실업 개념과 실업률, 실업의 4가지 유형에 대해서 알아보자.
www.ktpdigitallife.com
실업과 실업률의 개념 추가 설명
경제적 관점에서 실업이란 일할 의향과 능력이 있는 개인이 고용 기회를 찾을 수 없는 상황을 말합니다. 이는 개인, 가족 및 경제의 전반적인 건전성에 영향을 미치는 중요한 거시 경제 문제입니다.
실업률은 일반적으로 현재 실업 상태인 노동력(고용되었거나 적극적으로 구직 중인 총 수)의 비율인 실업률로 측정됩니다. 실업률은 한 국가의 경제적 건전성을 나타내는 중요한 지표이며 종종 정책 입안자, 경제학자 및 분석가가 모니터링합니다. 실업의 유형과 원인은 다양하며 크게 다음과 같이 분류할 수 있습니다.
1.경기적 실업: 이 유형의 실업은 경기 순환의 변동으로 인해 발생합니다. 경기 침체기나 경기 침체기에 기업은 생산을 줄이고 비용을 절감하기 위해 근로자를 해고할 수 있습니다. 순환적 실업은 국가의 전반적인 경제 성과와 밀접한 관련이 있으며 경제 활동이 저조한 기간에 증가하는 경향이 있습니다.
2.구조적 실업: 구조적 실업은 기술 발전, 소비자 수요의 변화 또는 산업 구성의 변화와 같은 경제 구조의 변화로 인해 발생합니다. 특정 산업이 쇠퇴하거나 구식이 되면 근로자는 자신의 기술과 자격이 사용 가능한 직업 기회와 일치하지 않을 수 있습니다. 구조적 실업은 근로자가 변화하는 고용 시장에 적응하기 위해 재교육을 받거나 새로운 기술을 습득해야 하는 경우가 많습니다.
3.마찰적 실업: 마찰적 실업은 개인이 직장을 옮기거나 처음으로 노동력에 들어갈 때 발생하는 일시적이고 자발적인 형태의 실업입니다. 근로자는 더 나은 일자리를 찾고 고용주는 가장 적합한 후보자를 찾기 때문에 노동 시장의 자연스러운 부분입니다. 정보 흐름 개선, 구직 메커니즘 개선, 진입 장벽 감소를 통해 마찰적 실업을 줄일 수 있습니다.
4.계절적 실업: 계절적 실업은 계절에 따라 예측 가능하고 규칙적인 수요 변동으로 인해 발생하는 실업을 의미합니다. 농업, 관광 및 건설과 같은 산업은 종종 고용의 계절적 변화를 경험하여 비수기 동안 일시적인 정리 해고로 이어집니다.
5.실망 노동자: 공식적인 실업통계에는 포함되지 않으나 여전히 일을 하지 않는 자를 말한다. 여기에는 기회 부족으로 인해 적극적으로 구직을 포기한 낙담 근로자와 파트타임으로 일하지만 풀타임 고용을 희망하는 개인이 포함됩니다.
실업은 개인과 경제 모두에 여러 가지 부정적인 영향을 미칩니다. 개인의 경우 재정적 어려움, 기술 상실, 자존감 감소 및 전반적인 복지 저하로 이어질 수 있습니다. 경제적 관점에서 실업률이 높다는 것은 노동 자원의 활용도가 낮다는 것을 의미하며, 이는 생산 및 잠재적 경제 산출량의 감소로 이어집니다. 또한 소비자 지출 감소, 세수 감소, 사회 복지 프로그램에 대한 정부 지출 증가로 이어질 수 있습니다.
정책 입안자들은 경제 활동을 촉진하기 위한 확장적 재정 및 통화 정책 시행, 근로자의 기술 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램 촉진, 새로운 일자리 창출을 위한 기업가 정신 및 투자 장려, 유연성 향상을 위한 노동 시장 개혁 시행 등 실업 문제를 해결하기 위한 다양한 조치를 취합니다. 구조적 장벽을 줄입니다.
실업률의 자세한 개념 추가 설명
실업률은 실업 상태에 있고 적극적으로 구직 활동을 하는 노동력의 비율을 측정하는 중요한 경제 지표입니다.
그것은 경제의 건전성과 고용 기회의 가용성에 대한 통찰력을 제공합니다. 실업률을 계산하기 위해 경제학자와 통계학자는 미국의 CPS(Current Population Survey)와 같은 설문조사를 통해 데이터를 수집합니다. CPS는 가구 샘플을 조사하고 고용 상태, 구직 활동, 일할 의향 등 개인의 노동 시장 상태에 대한 정보를 수집합니다. 실업률을 계산하는 공식은 다음과 같습니다.
실업률 = (실업자 수 / 노동력) x 100
'실업자 수'는 직업이 없지만 적극적으로 구직 활동을 하고 있는 개인을 말합니다. 정해진 기간 내에 일할 수 있고 적극적으로 일자리를 찾는 등 일정한 기준을 충족해야 합니다.
"노동력"에는 고용된 개인과 실직 상태이지만 적극적으로 구직 활동을 하는 사람들이 모두 포함됩니다. 퇴직자, 학생 또는 적극적인 구직 활동을 중단한 개인(실망 근로자)과 같이 노동력에 속하지 않는 개인은 포함되지 않습니다.
실업률은 전체 실업자 수가 아니라 실업자 노동력의 비율을 측정한다는 점에 유의해야 합니다. 따라서 실업률의 변화는 일자리의 창출과 소멸, 경제활동참가율의 변화, 개인의 노동시장 진입과 이탈 등 다양한 요인에 의해 발생할 수 있습니다.
실업률을 해석하려면 한계와 뉘앙스를 고려해야 합니다.
고려해야 할 몇 가지 핵심 사항은 다음과 같습니다.
1.실업의 다양한 유형: 실업률은 실업에 대한 전반적인 그림을 제공하지만 경기적, 구조적, 마찰적 또는 계절적 실업과 같은 다양한 유형을 구분하지 않습니다. 이러한 구분을 분석하면 다양한 구직자 그룹이 직면한 특정 문제에 대한 더 많은 통찰력을 얻을 수 있습니다.
2.불완전 고용: 실업률은 개인이 파트타임으로 일할 수 있지만 풀타임 고용을 희망하는 불완전 고용의 정도를 포함하지 않습니다. 노동 시장에 대한 보다 포괄적인 이해를 얻기 위해 경제학자들은 종종 불완전 고용률이나 비자발적 시간제 고용률과 같은 척도를 조사합니다.
3.인구통계학적 및 지역적 차이: 실업률은 인구통계학적 그룹(예: 연령, 성별, 교육 수준) 및 지역에 따라 다를 수 있습니다. 이러한 변화를 분석하면 격차를 식별하고 다양한 인구 집단이 직면한 특정 문제를 해결하기 위한 목표 정책을 알리는 데 도움이 됩니다.
4.실업 기간: 실업률은 실업 기간에 대한 정보를 제공하지 않습니다. 장기 실업은 개인에게 더 심각한 결과를 초래할 수 있으며 단기 실업에 비해 다른 정책 개입이 필요할 수 있습니다.
5.실망 노동자와 숨은 실업률: 실업률은 실제 실업률을 과소평가할 수 있습니다. 더 이상 노동력의 일부로 간주되지 않기 때문에 적극적으로 구직을 포기한 낙담한 근로자는 포함되지 않습니다. 또한 파트타임으로 일하지만 풀타임 고용을 희망하는 개인도 실업률에 반영되지 않습니다.
이러한 한계에도 불구하고 실업률은 정책 입안자, 경제학자 및 분석가가 노동 시장 상황을 평가하고, 정보에 입각한 정책 결정을 내리고, 시간 경과에 따른 경제 성과를 추적하는 데 여전히 중요한 척도입니다.
