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MBO 뜻과 목표 관리 개념 MBO 뜻과 개념 설명 MBO 뜻과 개념에 대해서 이야기해봅시다. MBO는 Management By Objective의 약자에요. 목표 관리를 의미합니다. MBO는 경영자 입장에서는 업무 목표만 지시하는 것이고 실질 목표 달성 방법에 대해서는 직원들이 직접 자신이 판단하여 목표를 스스로 설정하고 실행하도록 하는 경영 기법입니다. 1965년 피터 드러커가 제시한 이론입니다. 피터 드러커는 목표가 구체적이어야 하고 측정 가능해야 하며 수용 가능하고 실제적이며 시한도 정해질 수 있어야 한다고 하였습니다. 기업의 상사는 명령이나 지시보다는 정보를 제공하며 대인관계 적인 측면에서의 관리를 더 중요시 하였습니다. 그리고 상사는 평가하고 결과에 대한 피드백을 제공합니다. MBO는 직원들이 직접 자신의 업무에 대한 목.. 2023. 6. 17.
실업 뜻과 실업률 개념 설명 실업 뜻과 실업률 개념 이해하기 실업과 실업률에 대해서 이야기해봅시다. 실업(Unemployment)은 일할 수 있는 의사가 있고 능력도 있는데 직업을 가지지 않거나 가지지 못하는 경우를 뜻해요. 실업은 실업률로 이야기될 수 있지요. 실업은 개인 관점에서도 소득이 없다는 부분에 있어서 문제가 크고 생활고를 겪을 수 있는데 전체 거시적인 관점에서도 경기 순환에 문제가 됩니다. 실업률은 일하고 싶어도 일할 수 없는 노동 인구의 비율이에요. 실업률은 실업자수를 경제활동인구로 나눠서 계산할 수 있습니다. 실망노동자의 개념도 있어요. 실망노동자는 오랫동안 일자리를 찾았지만 고용되지 못해서 구직활동 자체를 아예 포기한 사람들입니다. 실망노동자는 비경제활동인구에 속하기 때문에 실업률 통계에는 잡히지 않아요. 그래서 .. 2023. 6. 17.
리엔지니어링 개념, 기업의 경쟁력 확보 방법 리엔지니어링 뜻과 개념 알기 리엔지니어링 개념에 대해서 이야기해봅시다. 리엔지니어링 개념은 기업이 자신들의 경쟁력을 확보하기 위해서 새롭게 경영 혁신을 위해서 도입하는 기법입니다. 1990년에 도입된 개념이에요. 리엔지니어링은 기업의 경쟁력을 높이기 위한 목적으로 기업의 조직 구조라든지 기업의 경영 방식을 다시 고민하고 다시 생각해서 다시 재구성하는 경영 혁신 기법입니다. 기업의 체질 개선과 함께 구조와 경영 방식 모두를 근본적인 부분에서 부터 재설계해서 기업을 탈바꿈 시키는 것입니다. 노동자도 재교육시키고 인원도 삭감시키는 경영 방식인만큼 리엔지니어링이 진행되면 실업자들이 발생 할 수 있습니다. 하지만 리엔지니어링은 기업에서 인원을 삭감하거나 부분적으로 폐지하는 전력인 리스트럭처링이랑은 조금 다른 개념.. 2023. 6. 15.
시너지효과 개념, 2명 이상 협동의 힘 시너지효과 뜻과 개념 설명 시너지효과 개념에 대해서 이야기해봅시다. 시너지효과는 어떤 일을 진행함에 있어서 개인이 혼자하는 것보다 여러명이 힘을 합쳐서 협력했을 때 나올 수 있는 배가 되는 효과를 의미해요. 서로 궁합이 맞고 서로 힘이 되는 경우 1+1 은 2가 아니라 그 이상의 효과가 나올 수 있는데 이러한 시너지 효과는 회사나 조직에서 매우 중요한 효과에요. 시너지효과를 상승효과라고도 부릅니다. 회사에서는 이렇게 시너지효과를 발휘할 수 있는 조직이나 구조를 만들기 위해서 노력하죠. 특히 직원들 사이에 이러한 시너지효과를 낼 수 있는 조합이 있을 경우에는 적극적으로 조합을 만들어주어야 합니다. 시너지효과를 낼 수 있는 직원들은 분명이 있기 때문입니다. 둘이서 자신의 장점과 강점을 발휘하였을 때 그 효과.. 2023. 6. 14.
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